Posted by admin on February 28, 2010
İşgücünün Yapısal Değişimi
Teknolojik gelişmelere bağlı olarak 1970′li yıllardan itibaren işgücünün yapısında da değişimin ve gelişimin yaşandığını söylemek mümkündür. Özellikle "mavi yakalı" işgücü olarak nitelendirdiğimiz beden gücüne dayalı çalışma kompozisyonuna sahip işgücünden; daha çok zihni çalışma potansiyelini kullanan "beyaz yakalı" bilgi işçisine (kogniterya) doğru bir dönüşüm yaşanmıştır. Bilgi ve hizmet işçilerinin oranı gelişmiş ülkelerde toplam işgücünün, [...]
Categories: Uncategorized
| 
Tags: işgücü, İşgücünün Yapısal Değişimi
| 
No comments
Posted by admin on February 28, 2010
İnsan Kaynakları Yönetimine Geçişi Hızlandıran Unsurlar
Tarihsel gelişim süreci incelenen insan kaynakları yönetimi, yönetsel anlamda bir gelişmenin sonucu olmuştur. Ancak bu faktöre ek olarak insan kaynakları yönetimi yaklaşımına geçişi hızlandıran çok sayıda faktör bulunmaktadır. Bu faktörler arasında küreselleşme ve rekabet, işgücünün yapısal değişimi, yönetim ve üretim modellerindeki değişimler sayılabilir. İnsan Kaynakları Yönetimi’ne geçişi hızlandıran nedenleri bir [...]
Categories: Uncategorized
| Tags: değişimler, insan Kaynakları, İnsan Kaynakları Yönetimi, işgücü, verimlilik
| No comments
Posted by admin on December 24, 2009
İNSAN KAYNAKLARI PLANLAMASI
İnsan kaynağının planlanlanması (İKP) , kurumdaki insan gücünün kurum içi ve kurum dışında meydana gelen gelişmelere uygun ve etkin biçimde kullanılabilmesi amacıyla gözden geçirilmesi, yeniden yapılandırılmasına ilişkin, bütün hazırlık çalışmalarını içerir. Diğer bir ifade ile insan kaynaklarının planlanması, değişen politik, ekonomik, akademik alandaki toplumsal ve ticari gelişmelere cevap verebilecek insan gücünün sağlanmasına, yetiştirilmesine [...]
Categories: Uncategorized
| Tags: insan Kaynakları, işgücü, planlama
| No comments
Posted by admin on December 18, 2009
Globalleşme Sürecinin Gelişmekte Olan Ülkelerde İşgücü İstihdamı Üzerine Etkileri – Türkiye Örneği
GİRİŞ Bu çalışmanın temel amacı Globalleşme sürecinde Gelişmekte Olan Ülkelerin (GOÜ) bu günün ve geleceğinin incelenmesidir. Bu amaca uygun olarak [...]
Categories: Uncategorized
| Tags: işgücü, istihdam
| No comments